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根据湖州市人力资源和社会局、湖州市教育局《关于做好市直属学校招聘高校应届毕业生有关事项的通知》等文件精神，结合学校发展需要，湖州市教育局组织直属学校面向全国及国(境)外高校毕业生公开招聘教师若干名，现就赴浙江师范大学公开招聘2026届毕业生的具体招聘事项公告如下：
本次湖州市教育局组织赴浙江师范大学公开招聘的10所学校拟推出招聘计划共计65个，具体详见《湖州市教育局2026年上半年赴浙江师范大学公开招聘2026届毕业生计划表》(附件1)。
2.2024年、2025年国内普通高校毕业未初次就业的毕业生和2024年9月1日至报名前取得国(境)外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且未初次就业的留学人员;
2.北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学和浙江师范大学10所师范院校的师范类本科毕业生;
3.第2条所述10所高校之外的其他普通高校师范类本科毕业生，且须符合以下条件之一：
①获得校级及以上毕业生;②大学期间担任一学年以上的学院级学生会(团委)副部长及以上的学生干部;③获得校级学年度二等及以上奖学金一次(以学期为单位奖励的，2个学期的合并计算为一次，下同);④获全国高等院校师范生教学技能竞赛三等奖及以上或省级高等院校师范生教学技能竞赛二等奖及以上的;⑤浙江省内普通高校师范类“精英班”的毕业生(如杭师大经亨颐实验班、温州大学溯初班和化学创新班、浙江外国语学院卓越班等);
2.全国职业技术师范院校的师范类专业和普通高校的中高等职业技术教育师资专业的本科毕业生，且需符合以下条件之一：
①获得校级及以上毕业生;②大学期间担任一学年以上的学院级学生会(团委)副部长及以上的学生干部;③获得校级学年度二等及以上奖学金一次;④获全国高等院校师范生教学技能竞赛三等奖及以上或省级高等院校师范生教学技能竞赛二等奖及以上的;⑤具有报考岗位相关专业高级工及以上职业技能等级证书，或获得报考岗位相关的职业技能大赛省级二等奖以上或创新创业类大赛省级一等奖以上。
3.高中或大学期间曾获报考岗位相关的职业院校技能大赛省赛一等奖或国赛二等奖及以上的全国普通高校非师范类本科毕业生;
1.具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国(境)外居留资格、长期居留许可等情况，户籍不限;
2.政治思想表现好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录，政审符合要求;
5.年龄要求在38周岁及以下(1987年5月20日以后出生);具有博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术资格的人员，按浙人社〔2013〕197号文件执行;
6.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业和其他条件。学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，可报专业由招聘单位及市教育局根据招聘岗位特点结合《2026年公务员招考专业参考目录》(附件3)进行审定，并负责具体解释。国(境)外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程和研究方向证明，由市教育局按照相近原则审核并负责解释。
(3)属于中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的;
(4)与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的;
(5)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
4.所需材料：①《湖州市教育局2026年上半年赴浙江师范大学公开招聘2026届毕业生报名表》(附件2，需本人签字，承诺所提供的信息和材料真实准确);②本人身份证;③学历、学位证书(尚未取得学历学位证书的2026届普通高校应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表或教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表。国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心已认证的国外学历学位认证书);④大学期间的本科、研究生阶段学习成绩单(需加盖学校教务部门公章);⑤相关获奖证书、荣誉证书，师范生证明、学生干部任职证明材料等其他招聘岗位所需的印证材料。
在网络报名规定时间内，应聘人员须将报名所需材料扫描成PDF格式，发送到应聘学校邮箱(详见下文中的联系方式)，邮件主题和文件名均命名为“应聘学校+学科+姓名”。
现场报名当天应聘人员须携带所需材料(原件及复印件)至招聘现场进行报名并递交相应材料1份(前期已通过网络报名的应聘人员须到现场进行报名确认，仅网络报名而未到现场确认的对象按自动放弃报名资格处理)，现场报名时每人限报一个岗位。
现场招聘当天由各招聘单位及市教育局对应聘人员进行资格审查。未在报名时间内到现场参加资格审查的，视作放弃本次应聘资格。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消笔试考核等资格。
招聘岗位计划数与各岗位通过资格审查的应聘人数比例要求为1:3，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘计划数。
5月29日，市教育局将组织各招聘单位组成考评组，统一组织现场笔试。笔试以考核专业理论与专业知识为主，具体时间、地点由各招聘单位负责通知。笔试结束后，将按各招聘岗位的笔试成绩由高到低进行排名，按1:3比例确定参加面试对象，未到规定比例的，按照实际人数参加面试。笔试成绩不带入面试环节。
面试根据招聘岗位特点，文化课教师岗位采用微型课试讲和结构化面试方式开展，考核总成绩=微型课试讲成绩×70%+结构化面试成绩×30%;中职专业课教师岗位采用微型课试讲、结构化面试和操作技能测试方式开展，考核总成绩=微型课试讲成绩×40%+结构化面试成绩×20%+技能测试成绩×40%。面试考核由各招聘单位负责进行，市教育局负责监督指导。具体时间、地点由招聘单位负责电话通知到应聘人员，请保持手机畅通。因考生自身原因，无法正常联络，视作放弃资格。考核总成绩合格分数线分，考核不合格的，不再进入后续环节。
按招聘岗位对应聘人员的面试考核总成绩由高到低进行排名，按1:1比例确定体检对象。体检由市教育局统一组织，体检标准和程序参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行，费用由考生自付。体检时间地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。
体检结束后，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。由市教育局及招聘单位统一组织考察，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定执行。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位研究同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从到低分依次递补。
根据考核总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在“湖州市人力资源和社会局网”(上向社会进行公示，公示期为5个工作日。
在公示期间，对拟聘用人员有异议或有其他问题要反映的，由市教育局进行调查核实，提出相应的处理意见，并报市人力资源和社会局核准。拟聘人员公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用学校提出聘用意见，报市教育局、市人力资源和社会局办理备案手续，签订就业协议;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(一)对招聘工作有异议的，请在公告公布之日起向市教育局反映，以便及时研究处理。联系电话(纪检组)。
(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
(一)2026届国内普通高校应届毕业生须于2026年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。2024年、2025年国内普通高校毕业且未初次就业的毕业生和留学人员须于报名前取得相应毕业证书、学位证书和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。入职后由招聘学校办理相关聘用手续。拟聘用人员在规定时间内不能取得报考岗位规定的学历、学位证书和国(境)外学历学位认证书的，取消聘用资格。聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定见习期，办理手续。
(二)浙江省高素质复合型硕士层次高中教师培养试点毕业生，可按本科或研究生阶段所学专业报考;国家中小学教师培养计划(简称“国优计划”)的研究生毕业生可根据已取得的中小学教师资格任教学科报考相同相近招聘岗位。
(三)暂未取得教师资格证书的录用人员，须在入职一年内取得相应教师资格证。见习期满后，考核不合格或未在规定时间内取得相应教师资格证的，取消聘用资格。
(十一)湖州市综合高级中学 地址：湖州市吴兴区学府路299号，邮编: 313000
1.湖州市教育局2026年上半年赴浙江师范大学公开招聘2026届毕业生计划表
2.湖州市教育局2026年上半年赴浙江师范大学公开招聘2026届毕业生报名表
原标题:湖州市教育局2026年上半年赴浙江师范大学公开招聘2026届毕业生公告
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