Bet365 - Online Sports Betting青州农商银行党委高标准抓实发展党员工作

2026-01-22 19:51:47

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　　注重源头储备，壮大入党积极分子队伍。为更好更多地把先进分子和优秀人才吸收到党内，该行党委面向各岗位员工印发《关于号召广大员工积极加入党组织的通知》，利用典型宣传、总结表彰等形式，持续加强正面宣传引导，做好思想政治引领工作，不断增强党组织的感召力吸引力，引导先进分子积极向党组织靠拢。创推“墩苗育苗”计划，对于群众基础好、思想要求进步的优秀员工，坚持早发现、早关心、早育苗，积极主动做好教育引导工作，及时把表现突出的入党申请人确定为入党积极分子。实施发展党员“三倾斜”工作法，坚持入党名额向基层一线倾斜、向业务骨干倾斜、向优秀典型倾斜，入党积极分子储备量与新发展党员人数保持在3:1以上的合理比例。同时建立动态管理机制，行党委开展年度分析，党群工作部定期分析研判，及时疏理“蓄水池”，始终保持后备队伍一池活水。

　　坚持从严把关，提升发展党员质量。认真落实党章和《发展党员工作细则》规定，将从严要求落实到全过程各环节，确保在数量增加的同时，程序不少、质量不减、标准不降。严格执行推优制、票决制、公示制、备案制等一系列发展党员制度，对于党支部推选的入党积极分子，采用座谈会、谈话征求意见等方式，对照标准进行考察，充分征求纪检、审计、合规、信访部门意见，实现发展党员由“结果监督”向“过程监督”转变，确保发展党员透明规范。下发《发展党员工作流程图》，加强基层党务工作者业务培训，严格按照5个阶段25个规定步骤，用好发展党员纪实公示系统和《全省农商银行发展党员流程解读》，对发展党员的重点环节和重要步骤进一步具体化、规范化，有效保证新发展党员的质量。

　　健全“双培养”机制，落实发展党员责任。建立健全“双向培养”工作机制，着力“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”。一方面，积极搭建干事创业的舞台，注重在营销拓展、不良清收、抗灾救灾、疫情防控等急难险重工作中培养锻炼年轻党员，激励他们努力成长为业务骨干。另一方面，严格落实培养联系人制度，强化对入党对象培养联系人的培养和培训，通过组织影响力，实现与骨干员工联系对接，有计划、有步骤地对入党积极分子、党员发展实施重点培养。同时，将发展党员工作列入党支部书记年度述职评议考核内容，对于党员人数少于3人、近两年没有新发展党员的党支部书记约见谈话，党支部书记按照约谈要求进行整改落实 ，对于整改落实不力的相关责任人，提党委实施组织处理。

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